징계를 더욱 강화하고, 작업 스타일 건설을 강화하며, 시립 공공 시설 그룹 산업의 좋은 이미지를 유지하기 위해 Zhongyu Jianfa Group의 파티위원회는 술에 취하고 메이저 놀이터 추천 운전을 거부하는 문제에 대한 특별 거버넌스를 개최했습니다. "최근 기업 내의 모든 직원을 다루고 있습니다. 특별 회의의 작업 재 활성화 및 배치는 모든 직원들 사이에서 강력한 공명을 불러 일으켰으며, 직원들은 메이저 놀이터 추천 운전의 피해를 인식하고 이데올로기 및 행동에 대한 강력한 방어선을 구축 할 수 있도록 도와줍니다.
회의는 통일 된 요구 사항에 따라 시립 공공 유틸리티 그룹이 발행 한 "메이저 놀이터 추천 운전 및 메이저 놀이터 추천 운전의 특별 거버넌스를 더 깊게하는 것"을 읽었으며 CCTV의 "메이저 놀이터 추천 운전 가격"TV 프로모션 비디오를 보았습니다. 그리고 "메이저 놀이터 추천 운전 약속 서한에 대한 거부"의 서명을 조직했습니다.
회사의 징계 검사위원회 장관 인 팬 빈 (Fan Bin) 대행사의 전체 직원 회의에서, 관련 회의 및 지도자의 시립 공공 시설 그룹에 대한 지침을 전달하는 데 중점을두고 전형적인 경우부터 배웠습니다. 메이저 놀이터 추천 운전 및 메이저 놀이터 추천 운전의 심층적 인 사례 분석 및 정책을 다루었습니다. 회사 정당위원회의 부회장 인 청 웨이 (Cheng Wei)는 회사의 당위원회 및 회장 인 Li Gang의 3 가지 의견을 메이저 놀이터 추천 운전 문제에 관한 시립 공공 시설 그룹의 특수 거버넌스 작업을 양심적으로 시행하는 것에 대해 3 가지 의견을 전했다.
먼저, 교육을 강화하고 계층을 통해 계층을 수행하십시오.회사의 주요 간부들은 그들의 모범적 인 역할에 전적으로 플레이하고, 자신을 반영하며, 두려움을 인식하고, 조심하고, 각 부서의 수장은 메이저 놀이터 추천 운전 문제를 월간 부서 회의의 주요 내용은 모든 직원이 메이저 놀이터 추천 운전에 대한 심각한 해를 입히도록 안내하며 규칙과 법률의 인식이 효과적으로 향상됩니다.
두 번째는 관리와 감독을 강화하는 것입니다.징계 검사 및 감독 부서에는 감독 초점에 메이저 놀이터 추천 운전 행동의 정류가 포함되어야하며, 직원의 관리를 강화하고 "8 시간 거리에", 일찍 그리고 작게, Work Wechat 그룹을 사용하여 간부와 직원들에게는 간부와 직원들에게 효과적으로 구현하도록 상기시켜야합니다. 주문, 메이저 놀이터 추천 운전 상황이 제로 경우에 발생하는지 확인하십시오.
세 번째는 항상 열심히 일하고 오랫동안 열심히 일하는 것입니다.모든 지점과 단위는 "엄격하고 인내해야하며, 시간이 오래 걸릴 수는 없지만 안전한"시계 스프링 "을 계속 강화해야합니다 직원들이 메이저 놀이터 추천 운전 행동에 대한 정치적, 경제적, 명성, 가족 및 건강 기록을 계산하고 자기 훈련 인식을 효과적으로 향상시키는 데 도움이되는 경고 교육.
모든 직원을위한 메이저 놀이터 추천 운전 문제에 대한이 특별 거버넌스는 당의 포괄적이고 엄격한 거버넌스를 깊이 홍보하고 중앙 8 규정의 정신의 이행을 심화시키고 "4 개의 바람"을 지속적으로 조사하고 수정하는 강력한 조치입니다. , 모든 사람이 올해의 모든 측면에서 꾸준히 작동 할 "바이러스 테스트"라는 보장이라는 것을 완전히 깨닫게 할 수 있습니다. 회사를위한 "엄격한"분위기를 조성합니다.
