확장 홍보, 세심한 노력
능력과 스타일 건설 토토 꽁 머니을 진지하게 수행
그룹 회사의 당사자위원회 배치와 기업의 실제 상황과 함께 그룹은 전체 부서 전체에서 용량 및 스타일 건설을위한 3 년간의 주요 개선 토토 꽁 머니을 수행 할 것입니다. 간부와 직원 이이 토토 꽁 머니의 중요성과 목표를 완전히 이해하고 건축 기능 및 작업 스타일을위한 3 년간의 행동 계획이 수행되도록하기 위해이 홍보 개요가 특별히 편집되었습니다.
1.용량 및 스타일 건설 작업이동특별 조치무엇입니까?
답변 :특정 조치는 "5 개의 그라스와 5 개의 프로모션"입니다. 즉,파티 구축에 중점을두고 "책임과 책임"의 지속적인 개선을 촉진합니다.위험 예방에 중점을두고 "프로세스 제어 기능"의 지속적인 개선을 촉진하고 "서비스 기능"의 지속적인 개선을 촉진하고 "비즈니스 기능의 지속적인 개선을 촉진합니다. "; 스타일 구성에 중점을두고"Unity and Coopheration Abilities "의 지속적인 개선을 촉진하는 것은 계속 개선되고 있습니다.
2.司제작 "용량 및 스타일 건설 연도"토토 꽁 머니?
답변 : 기능 및 작업 스타일을 구축하기위한 3 년 조치를 취하는 것은 기업 구조 조정 후 상황의 개발에 대한 현실적인 요구 사항 일뿐 만 아니라 기업 문화 건설에 대한 불가피한 요구 사항이기도합니다 기업 관리의 개선과 현대화를 향상시키기위한 우리의 노력은 우리의 생각을 통일하고 기업의 장기 개발에 대한 중요한 전략적 중요성을 깊이 이해해야합니다.
一是기업의 건전한 발전 보장的필수。최근 몇 년 동안 회사는 소유권 개혁을 심화시키고 운영 메커니즘을 바꾸고 개발 개념을 혁신함으로써 회사의 빠른 경제 개발을 개발하기 위해 많은 노력을 기울였습니다. 그러나 세계 경제 상황의 변화로 인해 국내 경제 상황은 복잡한 시장과 외부 환경의 변화에 대한 요구 사항과 비교할 때 해외 시장 경쟁에 참여하는 요구 사항과 비교할 때도 불확실합니다. 기업의 상황은 여전히 관리 중입니다.한 달에 회사의 당위원회는 공부하기 위해 특별 회의를 열었고 기본적이고 정상적이며 근본적인 중요한 작업으로 "5 가지 역량 개선"토토 꽁 머니을 취하기로 결정했으며,이 기준으로 전체를 완료하는 데 3 년이 걸렸습니다. 회사 배포 및 구현"5 개의 캡처 및 5 개의 프로모션"테마, 능력 및 스타일 개선 토토 꽁 머니. 그러므로 우리는 사명을 명심하고,이 토토 꽁 머니을 견고하게 수행하고, 최상의 결과를 달성하기 위해 노력하며, 기업과 주주들에게 가장 큰 성과로 상환해야합니다.
二是시장 경쟁의 요구에 적응。개혁 이후, 우리는 엔터프라이즈 관리의 모든 측면에서 많은 작업을 수행했으며, 중요한 결과를 얻었으며, 엔터프라이즈 관리 및 포괄적 인 강점의 수준이 크게 향상되었습니다. 그러나 전반적인 상황에서 광범위한 회사 관리의 문제는 특히 프로젝트 관리, 현장 관리, 비용 관리, 아웃소싱 팀 관리 및 시장 개발에서 특히 기업과 비교하여 고급 제품과 비교적 약해져서 근본적으로 해결되지 않았습니다. , 우리는 여전히 위험 관리, 문화 건설, 전문 교육 등에 큰 차이가 있으며, 기업의 지속 가능하고 건강한 개발에 심각한 영향을 미쳤습니다.
三企Target 's필수。작년 에이 그룹은 "Nanchang State-Onder Enterprise Reform and Innovation Action Action Plan (2022-2024)과 같은 문서의 정신을 전달했습니다 기업은 시장 벤치마킹을 계속하기 위해 일류 기업의 가치 창출을 적극적이고 꾸준히 홍보하고 일류 기업의 가치 창출을 개선하는 가치 창출 작업을 개선해야합니다.관리 기능. 동시에, 우리는 엔터프라이즈 관리의 모든 측면에서 우리와 기업을 강화한다는 목표 사이에 여전히 큰 차이가 있음을 분명히해야합니다.
四현재 심각한 상황을 다루는 것입니다필수。현재, 세계 경제 성장률은 둔화되었고, 성장 모멘텀이 상당히 약화되었으며, 불안정하고 불확실한 요인이 많이 있습니다. 국내 상황에서 판단하면, 금전적 강화 정책의 지연 영향은 올해 외국 수요 및 부동산 규제 감소와 같은 요인의 영향과 함께 더 완전히 반영되고 발표되었습니다. 심각한.
간단히 말해서,이 토토 꽁 머니을 수행하는 것은 대다수의 간부와 직원들에게 당위원회를위한 것이 아닙니다의 어려운 요구 사항은 회사의 " 구현입니다.한 바디와 두 개의 날개 "전략적 개발에 대한 실질적인 요구는 개혁을 심화시키고 브랜드를 구축하는 유일한 방법입니다. , 토토 꽁 머니의 중요성을 완전히 이해 하고이 토토 꽁 머니을 사용하면 작업 스타일을 변경하고, 기능을 향상시키고, 관리를 강화하고, 효율성을 높이고, 기업의 지속 가능하고 건강한 개발을위한 탄탄한 토대를 마련 할 수 있습니다.
3, 이번에는용량 스타일 건설 행동어떤 목표를 달성해야합니까?
a : 3 년간의 행동을 통해 우리는 모든 수준에서 비즈니스 엘리트와 리더를 배양하는 데 중점을두고 모든 간부와 직원의 비즈니스 능력, 포괄적 인 자질 및 책임감을 더 높은 수준으로 홍보하여 홍보를위한 견고성을 제공합니다. 기업의 신속하고 건강한 발전.
4.5 개의 캡처 및 5 개의 프로모션"?
답변 :지난 3 년 동안 "5 가지 역량 개선"토토 꽁 머니을 견고하게 수행함으로써 대부분의 간부와 직원은 의장이 제안한 역량 구축의 5 가지 측면에 대한 더 깊은 이해, 더 철저한 이해 및 더 많은 자신감을 가지고 있습니다. 3 년 동안, 우리는 항상 개인 이데올로기 적 이해, 행동 성과, 홍보 메커니즘 및 직원의 기타 측면에 중점을 두어 각 직원의 인식을 형성했습니다. 우리의 다음 토토 꽁 머니은 좋은 기초를 마련했습니다. 그러므로 우리는 어디에서나 꽃을 만들지 않지만, 기업의 변화와 개발을 조심스럽게 파악하고 결과를 촉진하기 위해 과거의 성과를 구체적인 행동으로 바꿔야합니다. 더 많은 테스트 기업.모든 수준과 유형에서 직원의 리더십 책임, 관리 책임, 직무 책임 및 책임의 집행이 얼마나 강한가.
V,이번에는모든 수준의 직원들 사이의 토토 꽁 머니의 초점은 무엇입니까?
A : 회사 경영진 : 주요 간부의 과학적 의사 결정 능력 향상에 중점을두고, 우리는 주요 간부의 전략적 의사 결정 능력 향상에 중점을 두어 주요 간부가 시장 경제를 통제 할 수있는 능력을 향상시키는 데 중점을 두어야합니다. 그리고 주요 간부들이 복잡한 상황에 대처할 수있는 능력을 향상시키는 데 중점을 두어 주요 간부들이 비상 사태를 예방하고 대응하는 능력을 향상시키는 데 중점을두고, 심층적 인 조사 및 연구를 수행하는 데 중점을 둡니다 역량 구축 강화의 기초는 이데올로기 적 및 도덕적 구성을 더욱 강화하며, 선도적 간부를 효과적으로 향상시켜 모범을 보이고 미리 위조하는 것, 부지런하고 실용적이며 책임감있는 책임감.
중급 간부 : 관리자의 실행 능력 향상에 중점을두고, 관리자가 기업 결정을 실행하고 관리 조치를 구현할 수있는 능력 향상에 중점을두고, 관리자의 포괄적 인 개발을 촉진하고, 전문가가되는 전문가가되기 위해 노력합니다. 이 전공. 비즈니스 기능을 향상시키면서 전문 윤리의 구성을 더욱 강화하고 의사 소통 및 조정, 질서, 고품질 및 효율적이며 일류가되기 위해 노력하는 책임감을 지속적으로 향상시킬 것입니다.
직원 : 직원의 전문 기술을 향상시키고 직장을 사랑하는 데 중점을두고 직원의 전문 지식 향상에 중점을두고 직책을 개선하는 데 중점을 둡니다알려져야하고 알려야 할 기술 및 기타 기본 지식, 교육 및 훈련 강화, 책임의 인식 강화에 중점 규칙 및 규정 준수 및 우수성을위한 노력, 통일 및 협력에 대한 의식적 인식.
6.어떻게 발전 할 계획입니까?
A :이 행사는 올해 시작하여 3 년 안에 승진 할 예정입니다.전체 토토 꽁 머니 조직 부서의 당 및 대량 업무 부서 (인사 및 대량 부서)와 감독 단원의 징계 검사 및 감독 부 (감사 부서)는 올해 "3 년 전체 계획"을 발행 할 것입니다. 그런 다음 매년 "연간 과제 목록"을 공식화하면,이 목록은 당 및 대량 작업 부서가 회의 형태로 연구하고 공식화하도록 구성됩니다. 일단 구성되면 주문과 명령에 따라 홍보됩니다. 하나씩 구현되었습니다.
七, 행사의 리더십을 강화하고 행사의 효과를 보장하기 위해이 행사를 설립하기 위해 어떤 종류의 리더십 조직이 필요한지.
답변 : 회사는 당사자 및 회장과 함께 토토 꽁 머니 리더십 그룹을 설립했습니다. 그룹 리더, 회사 리더십 팀의 다른 구성원은 부국장 리더로서 각 부대의 책임자로 구성되었습니다. 주요 그룹은 전체 이벤트의 계획, 조직 및 구현을 담당합니다.Inspectorate Group, 그룹 리더는 징계 검사위원회의 비서입니다. 전체 계획 계약에 따르면, 특정 "5 개의 그라스와 5 개의 프로모션"작업은 책임 부서의 첫 번째 우선 순위와 관련이 있습니다.4 개의 파티 및 대중, 포괄적, 계획 및 징계 검사 부서는 주요 그룹 사무소의 비즈니스 지침 및 조정 그룹에 따라 부서에 책임이 있으며 작업 목록이 있습니다.
각 지점 (자회사) 지점은 회사의 전체 계획에 따라 및 전체 토토 꽁 머니의 개발을 이끌어 내기 위해 실제 조건과 함께 각 리더십 그룹을 설립해야합니다.
八이 주제 교육 토토 꽁 머니이 중요한 결과를 얻으려면 토토 꽁 머니의 구현에 대한 구체적인 요구 사항은 무엇입니까?
답변 : 첫째, 파티, 정부, 직장 및 리그는 함께 협력하여 관리하고 조정하고 홍보합니다. 이 토토 꽁 머니은 당사자위원회에 의해 발행되었으며 모든 부서는 연례 업무 의제와 4 개의 비즈니스 지침 및 조정 그룹에 따라이 토토 꽁 머니을 포함해야합니다. 수평 계획을 구축하십시오. 가장자리, 수직, 긴밀한 협력 및 조정 된 프로모션의 대단한 패턴.
두 번째는 회사의 특정 작업과 밀접하게 결합하는 것입니다. 토토 꽁 머니의 목적은 팀 구축을 강화하고 관리 수준을 개선하며 기업의 건강한 발전을 촉진하는 것입니다.
세 번째는 작업이 움직임을 통과하고 공식화되는 것을 효과적으로 방지하는 것입니다. 토토 꽁 머니의 질을 향상시키기위한 중요한 수단으로 토토 꽁 머니을 사용해야합니다."브랜딩"을 처리하고 "목록"을 작성하고, "말하기"를 행사하고, "일정"을 자주 방문하여 콘텐츠를 강화하고 "일정", put여행 및 조사, 조사 및 정류, 경마 경쟁. 동시에, 우리는 각 링크에 대한 토토 꽁 머니 기록 및 정보 피드백이 있어야하며, 이벤트의 전형적인 증서를 정기적으로 홍보하고보고하여 모든 유닛이 토토 꽁 머니 개발에주의를 기울이고 동작을 통과하지 못하게 할 수 있습니다.
9,대행사의 다양한 부서의 토토 꽁 머니을 수행하는 방법?
답변 : 모든 장기 부서는 "전체 계획"의 정신을 공부하고 이해하기 위해 동지들을 신중하게 조직해야합니다. 파티 및 대량 작업 부서다음 "5 개의 그레이스 및 5 개의 프로모션 "연간 주요 작업이 분류되고 요약되어 모든 단위가이를 참조하고 구현할 수 있도록 발행됩니다. 모든 기관의 모든 부서는 공식화 된 구현 계획을 엄격히 구현해야합니다. 그들의 부서와 하위 부서.
10, 각 지점（子）회사 토토 꽁 머니을 수행하는 방법?
답변 : 각 지점 (자회사) 회사는 그룹이 발행 한 전체 토토 꽁 머니 계획에 따라 계획적이고 단계별 방식으로 장치의 토토 꽁 머니을 홍보해야합니다. 토토 꽁 머니 목표와 계약, 그룹 회사의 토토 꽁 머니 리더십 그룹의 조항을 따르고 전체 토토 꽁 머니의 개발을 이끌 기 위해 각각의 리더십 그룹을 설립했습니다.
